MÉXICO, 3 dic (Xinhua) — El aumento al salario mínimo anunciado por el Gobierno de México y la reducción gradual de la jornada laboral contribuyen a mejorar el poder adquisitivo de la población sin comprometer la estabilidad en el empleo, consideraron este miércoles agrupaciones del sector privado. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) explicó que en la última década ha impulsado la Nueva Cultura Salarial en el país, una estrategia que ha permitido recuperar en 148 por ciento el poder adquisitivo del salario mínimo, con efectos directos en la calidad de vida de millones de trabajadores y sus familias. Por ello, la patronal reconoció el acuerdo tripartito anunciado este mismo miércoles para ajustar el salario mínimo general, así como el pacto para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual. “Este resultado confirma que los consensos entre empleadores, trabajadores y Gobierno pueden fortalecer el ingreso sin afectar la estabilidad del empleo formal”, indicó la agrupación en un comunicado. La Coparmex ratificó su apoyo al objetivo oficial de alcanzar para 2030 un salario mínimo equivalente a 2,5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria. Por su parte, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur) resaltó que las medidas oficiales representan un avance hacia una reforma laboral “responsable, flexible y gradual”, que toman en cuenta las realidades operativas de millones de empresas familiares. No obstante, el organismo empresarial consideró que aún falta un elemento clave para cerrar el círculo de la reforma, como lo es la puesta en marcha de un esquema de subsidio a las horas extra a partir de la 41ª hora semanal, como medida para compartir el costo entre empleador y Estado. También es necesario evitar que la desaparición del uso operativo de horas triples genere impactos financieros irreversibles, así como incentivar la contratación en lugar de “castigarla” con más cargas fiscales, recomendó. Dichos apoyos deben enfocarse especialmente en las mini, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), que representan más del 75 por ciento de los negocios familiares formales en México, subrayó Concanaco-Servytur. El Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum anunció este miércoles un aumento al salario mínimo del 13 por ciento a partir de 2026 y el acuerdo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales de manera gradual. Fin