BUENOS AIRES, 10 abr (Xinhua) — En un contexto de persistentes desafíos para el empleo y cambios en las dinámicas del mercado laboral en Argentina, una feria realizada este viernes en la ciudad de Buenos Aires buscó acercar oportunidades concretas a quienes intentan reinsertarse o acceder por primera vez a un trabajo. La Expo Empleo Barrial tuvo lugar en el barrio porteño de Villa Crespo, donde postulantes pudieron dialogar con representantes de más de 20 compañías de distintos sectores, quienes ofrecieron a los asistentes la posibilidad de concursar para vacantes en numerosas áreas. En total se ofrecieron más de 400 vacantes en áreas como administración, tecnología, gastronomía, comercio y servicios, en un formato que privilegió el contacto directo entre empleadores y candidatos. El encuentro, organizado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, se desarrolló en un escenario en el que la tasa de desocupación en Argentina se ubicó en 7,5 por ciento al cierre de 2025, con un aumento interanual de 1,1 puntos porcentuales, de acuerdo con datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). A su vez, el organismo indicó que el 43 por ciento de las personas ocupadas trabaja en condiciones de informalidad, lo que evidencia las dificultades estructurales para acceder a empleos formales y estables. Dentro de ese panorama, los jóvenes continúan entre los más afectados por la falta de trabajo, con una participación significativa tanto de mujeres como de varones de hasta 29 años dentro del total de desocupados. En ese marco, la exposición barrial se presentó como una herramienta orientada a reducir distancias entre quienes buscan empleo y las empresas que requieren incorporar talento, en un entorno más dinámico y accesible. Durante la jornada, los estands de las compañías funcionaron como puntos de encuentro donde se recibieron currículums, se realizaron entrevistas breves y se brindó información sobre los perfiles buscados. Las oportunidades incluyeron desde puestos especializados, como programadores o analistas técnicos, hasta roles operativos y de atención al público, reflejando la diversidad de necesidades del mercado. El ministro de Justicia de la Ciudad, Gabino Tapia, aseguró que “estas iniciativas permiten vincular de manera directa el talento con la demanda laboral, promoviendo el desarrollo económico en cada barrio”, de acuerdo con un comunicado del Gobierno porteño. Entre los asistentes, Carlos Meleri, un programador de 40 años, habitante del barrio, destacó en diálogo con Xinhua el valor del contacto directo en un contexto donde muchas búsquedas se canalizan de forma digital, lo cual, a su juicio, representa un obstáculo para demostrar su talento o algunas de sus aptitudes. “Acá uno puede hablar directamente con quien toma decisiones y explicar mejor su experiencia, eso no siempre pasa cuando mandas un currículo a través de internet”, expresó al tiempo que agregó que “aunque aún hay demanda en tecnología, cada vez hay más competencia”. La propuesta, que tiene carácter itinerante, se va consolidando como un espacio de articulación entre el sector público y privado que busca dinamizar el mercado laboral local y ampliar las oportunidades en un contexto económico desafiante para Argentina. Fin