BEIJING, 29 ago (Xinhua) — China reforzará las regulaciones en el mercado de recursos humanos para proteger los derechos e intereses legítimos tanto de los trabajadores como de los empleadores, según una circular publicada hoy jueves. La circular, emitida conjuntamente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de la Comisión Central de Asuntos del Ciberespacio, señaló que se adoptarán medidas para abordar cuestiones clave como la contratación falsa, la divulgación no autorizada de información personal de los solicitantes de empleo, la discriminación laboral y los cobros ilegales. Según la circular, se endurecerá la normativa sobre la revisión de la información de las agencias de servicios de contratación en línea, con procesos de revisión estandarizados y una mejor gestión de los revisores para garantizar la autenticidad y legalidad de la información de contratación. Se orientará a las grandes agencias de servicios de contratación en línea para que refuercen las medidas de protección de datos a fin de evitar eficazmente filtraciones y divulgación no autorizada de información personal de los solicitantes de empleo, según la circular. Se pide a los departamentos locales de recursos humanos que optimicen los sistemas de gestión de la información sobre la contratación para evitar que los empleadores y las agencias de servicios publiquen información de contratación con contenidos discriminatorios relacionados con el sexo, la edad o el nivel educativo. La circular también insta a estandarizar las tarifas de los servicios de mercado y mejorar la gestión de los recursos humanos. Fin
